適度なもやもやはエネルギーに変えられる ｜ メンバー紹介：成田 範之

元々、母親が苦労して自分を育ててくれていたりして、「女性のキャリア」って大変だなあという思いがありました。そこに、ちょうど妻がもやもやとキャリアについて悩み出しまして、「仕事も頑張っているけど家庭も自分の趣味も大事にしたい」「なにかしたいけど、現状に大きな不満があるわけでもない…」といった具合で、まさに「もやもや期」に突入したんですね。

さらに、たまたま産学連携で、女子大とキャリアについて一緒に学ぶ機会もあり、いよいよ「女性のキャリア」に関してなにかしたいなぁという思いが募ったところで、「もやキャリ」へのお誘いをもらったんです。

「もやキャリ」では、本業（人材開発業の研修企画職）の経験を活かして、提供するコンテンツの監修をしています。僕が出した大枠の案やアイディアに対して、メンバー全員で意見交換をしながら開発しているので、ファシリテーターに近いかもしれません。

コンテンツ開発で僕が一番大切にしていることは、「メインメッセージをどう伝えるか」です。もやもやってストレスと同様になくなることはないですし、逆に、適度なもやもやって実はすごくエネルギーになるんです。そして、それに気づいた人はすごく充実した活動をしているケースが多い。

ここをどう体感してもらい、日頃の生活に役立てられるようにつなげる仕掛けをつくるか？　ここは本当に試行錯誤しています。

僕が「もやキャリ」のコンテンツ制作で苦心するのは、実は「自分が女性ではないから」という側面だったりするのですが、こまめなリサーチを行いながら試行錯誤を繰り返すなどして、女性のことがよくわからない男性だからこそ、かえって女性が満足できるコンテンツになったね、と言われるように頑張っています。

このイベントには、自分のキャリアに少しでももやもやしている方、全員に来てほしいと思っています。キャリアでもやもやしているときって、自分の中だけにあるとても限定的な選択肢から結論を出そうとしているケースが多いと思うんです。

そんなの当然、しっくりこない。そしてまた、もやもや……。

そうなるとやはり、外的刺激やいつもと違った内省のしかたが必要だと思っていて。

① 自分と似ている悩みや不安を持っている人と共感する体験

② 自分より先を生きている人から未来のヒントをもらう体験

③ 自分と違う考え方の人に視野と価値観を広げてもらう体験

こんな体験の中から、ひとつでも「してみたいな」と興味もった方はぜひ。「もやキャリ」はこういった体験がゆるっとできる場を目指したいと思っていて、アクティビティとワークを結びつけるなど、安心して楽しく学べる環境を整える工夫をしています。

イベント時間内に解決しなかったことについても、可能な限り個別対応していきたいと考えています。ぜひ一度、気軽にのぞいてみてください。

【プロフィール】

成田 範之（なりた・のりゆき）

1981年４月　埼玉県生まれ

人財開発機関フロカレ代表

パーソルチャレンジ株式会社　人材開発担当

教育業界、人材ビジネス全般を経験後、障がい者雇用をメインとする現職へ。主業務の研修企画のほか、さまざまな企業や大学と共同しながら、人財開発の独自活動「人財開発機関フロカレ」代表に。

ほかにも、産学連携による学術論文執筆、大学での講義、ラジオ出演や各種講演など、多角的な活動を展開中

＊フロカレ